AFFICHAGE DE POSTE

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Poste : Conseiller/conseillère en haute performance, sports d’hiver

Relève : VP, Sports d’hiver

Endroit : Entièrement à distance au Canada, avec des déplacements domestiques et/ou internationaux substantiels requis. Flexibilité obligatoire pour les engagements en soirée et les fins de semaine au besoin.

Type de poste : Temps plein

Date limite pour postuler : Le 20 mars 2026

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À propos d’À nous le podium (ANP)

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À nous le podium est un organisme à but non lucratif qui offre un leadership au système sportif canadien afin d’atteindre des performances durables et améliorées aux Jeux olympiques et paralympiques grâce à une approche fondée sur les valeurs. L’organisation établit les priorités et les stratégies d’investissement pour les organismes nationaux de sport afin d’accroître le nombre de médailles olympiques et paralympiques du Canada. Le principal bailleur de fonds est le gouvernement du Canada, avec des contributions supplémentaires du Comité olympique canadien, de la Fondation olympique canadienne et du Comité paralympique canadien.

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À nous le podium continue de faire progresser le système sportif de haut niveau du Canada afin d’aider davantage d’athlètes et d’entraîneurs à connaître du succès lors des Jeux olympiques et paralympiques futurs.

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Portée

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Le conseiller ou la conseillère en haute performance (CHP) conseillera et appuiera les ONS dans l’élaboration de plans de haute performance de calibre mondial pour aider les athlètes et les entraîneurs à bien gagner. Ce rôle appuie à la fois les sports olympiques et paralympiques. Le ou la CHP appuiera également les ONS olympiques dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur plan olympique pour rehausser la performance dans l’environnement des Jeux.

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Responsabilités clés

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Le ou la CHP sera responsable d’atteindre les objectifs suivants :

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• Soutenir le développement et la prestation de programmes de haute performance de calibre mondial en partenariat avec les équipes techniques des ONS.
• Bâtir des liens de confiance solides afin de comprendre les besoins et encourager la collaboration à l’échelle du système sportif.
• Identifier des opportunités pour rehausser la performance et favoriser l’amélioration continue.
• Diriger les évaluations et contribuer à des stratégies d’investissement intelligentes qui maximisent l’impact et les résultats.
• Demeurer à l’affût des tendances mondiales en recherchant et en intégrant les pratiques exemplaires dans la conception de programmes.
• Collaborer avec le Comité olympique canadien et le Comité paralympique canadien pour appuyer la planification et la préparation pour les Jeux.
• Collaborer avec les experts des sciences de la performance et les partenaires des instituts sportifs pour optimiser le soutien et les résultats des programmes.
• Contribuer à des projets spéciaux qui façonneront l’avenir du sport de haut niveau au Canada.

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Expérience, qualifications et aptitudes

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• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Business (or equivalent combination of education and experience).
• CPA designation is required.
• 5–7 years of progressively responsible finance and accounting experience (not-for-profit or sport sector experience is an asset).

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Experience, Qualifications and Skills

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• Plus de cinq (5) ans d’expérience de travail comme cadre dans le sport de haut niveau, incluant l’environnement paralympique et le travail auprès d’un ONS.
• Diplôme universitaire ou collégial en sport, en psychologie, en kinésiologie ou discipline connexe ou expérience équivalente.
• Compréhension approfondie et expérience éprouvée de la voie d’accès de l’athlète et de l’équipe et des exigences essentielles pour bien gagner aux Jeux olympiques et paralympiques.
• Profonde intelligence émotionnelle dans le cadre du travail avec les ONS et les partenaires du système grâce à une approche inclusive, collaborative et adaptable, basée sur la confiance.
• Compétences informatiques et connaissance du progiciel Microsoft Office obligatoires.
• Expérience avec les plateformes de communication virtuelles (ex. : Zoom, Teams, WhatsApp, etc.).
• Leadership éprouvé en matière de planification stratégique et d’exécution opérationnelle.
• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes, de la conception à la prestation, incluant la direction d’équipes diversifiées et l’engagement de multiples groupes de parties prenantes, en plus d’un succès avéré de l’exécution de tels projets, en matière de portée, d’échéance et d’impact.

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Rémunération

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• La rémunération finale sera en fonction des qualifications et de l’expérience.
• Un programme d’avantages sociaux est offert.

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Processus de demande

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Veuillez soumettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ au plus tard à 17 h (HNE) le 20 mars 2026, en utilisant le lien ci-dessous.

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Nous nous engageons à la promotion d’un environnement de travail inclusif, équitable, libre de harcèlement et accessible, et ce, dès le processus d’embauche. Des mesures d’accommodement sont disponibles pour tous les candidats et candidates qui en indiquent un besoin au cours de la sélection.

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Nous remercions tous les candidats et les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui répondent aux qualifications détaillées dans le cadre du processus de sélection.